Avukatlıkta Ustalık, Çıraklık ve Hesapverirlik
Büromun hızla büyüdüğü yıllarda berbat bir dilemmaya düşmüş, içinden çıkmakta zorlanıyorduk. Kıdemli avukatlardık, işimizi yapmakta ustalaşmıştık. Basit dilekçeleri yarım saatte yazardık. Aramıza aldığımız stajyer ve genç avukatlara iş delege edince zıvanadan çıkıyorduk.
Genç ve tecrübesiz arkadaşlar, yarım saatlik dilekçeyi yazmak için saatler harcıyor; onaya getirdikleri taslakları kıdemlilerin amaca uygun hale getirmesi daha uzun zaman alıyordu. Genç arkadaşlarımızın şevkini kırmamak için taslakları atamıyor, tabiri caizse adam etmeye çalışıyor, niçin değiştirdiğimizi anlatmak için çaba sarf ederken verimsizleşiyorduk.
Verdiğimiz sürede yapılamayan işleri kendimiz yeni baştan yapmak için sabahlara kadar çalıştığımız çok oluyordu. Gerçi genç avukatlarımız hızla gelişiyorlardı ama büromuzun verimi düşüyor, ustaların zamanı boşa gidiyordu.
Bir yönetim danışmanı, “Siz kıdemliler ve kıdemsizlerden oluşan bir bürosunuz. İşlerinizi niteliklerine ve zorluklarına göre anlamlı seviyelere ayırmalı, avukatlarınızı da o seviyelere uygun olarak sınıflandırmalı, ara kadrolar oluşturmalı, basit işleri daha gençler, zor işleri daha kıdemliler kontrol etmeli.” dedi.
O aydınlanma anından hemen sonra, uluslararası uzmanlar ve Türkiye’deki yönetim danışmanları ile birlikte çalışarak büromda işlerimizin niteliğine uygun bir kariyer planı oluşturdum.
O tarihten beri bütün işlerimizde bir işin sorumlusu, bir destek olanlar ve bir de süpervizör olmak üzere üç seviyeli bir ekip oluşturuyoruz. İşin parçalarını kıdem ve yetkinliklerine göre aralarında paylaştırıyor; hem işi verimli yapıyor, hem iş yaparken eğitim ve geliştirme sağlıyor, hem de ekip içinde bir yandan bilgi ve tecrübe aktarımı yaparken diğer yandan fikri ve fiili takip ile hesapverirliği sağlıyoruz.
Bunu gerçekleştirdikten sonra hem verimimiz arttı hem de avukatlarımız hızla gelişmeye başladılar. Benim 10 yılda sürünerek edindiğim tecrübeleri genç meslektaşlarım 3-5 senede kazanıyor ve yetkin avukatlar haline geliyorlar.
Devam edecek…
